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Sobre nós

Há 28 anos no mercado o grupo Mamut, especializado no segmento têxtil, tem como foco a produção de malhas, beneficiamento de tinturaria e estamparia.

Fundada em 02 de Maio de 1996, a tinturaria Camelon, tinha como objetivo, oferecer beneficiamento e acabamento para os tecidos. Em 1998 foi comprada a malharia Mamut, para expandir as operações com o propósito de produzir malhas diferenciadas.

Em 2005, a empresa foi estabelecida como Camelon Mamut Tinturaria e Malharia LTDA, focada na produção de malhas e beneficiamentos, tendo como foco principal o segmento de moda feminina.

Em abril de 2014, foi inaugurado a Estamparia Digital de Sublimação. No mesmo ano a malharia mudou para unidade da Guinle.

Em setembro do ano seguinte, foi fundado o nosso Showroom para melhor atendimento dos clientes.

Em junho de 2019 foi inaugurado a Estamparia Digital Reativa (EDR-SUB), e em outubro do mesmo ano, foi inaugurado o nosso Showroom oficial.

Atualmente a Matriz e Filial ficam localizadas na região de Guarulhos, temos o nosso Showroom, localizado em São Paulo, no bairro do Bom Retiro e um escritório em Itajaí, Santa Catarina. Também possuímos representação nos principais polos têxtis do país.

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Oferecer produtos padronizados que combinam qualidade, preço justo e excelente custo-benefício, priorizando a durabilidade e a plena satisfação dos nossos clientes.

Produtos padronizados significa ter consistência e uniformidade do produto.

A combinação entre ótima qualidade e preço justo sempre traz excelente custo-benefício para o tipo de cliente que valoriza o equilíbrio entre o investimento feito e o benefício recebido.

Características do excelente custo-benefício:

 

  • Qualidade adequada ao preço

  • Durabilidade e confiabilidade

  • Preço justo: O valor cobrado é proporcional à qualidade e aos benefícios oferecidos.

  • Atendimento às necessidades: O produto resolve o problema e atende às demandas do cliente de forma eficiente e prática.

  • Um bom atendimento de suporte pós vendas também influenciam a percepção de custo-benefício

 

Durabilidade do produto refere-se ao tempo que um item consegue manter sua funcionalidade, desempenho e qualidade, atendendo as expectativas de uso antes de apresentar falhas, desgastes significativos ou necessidade de substituição.

Além disso, o produto deve permanecer atual e relevante dentro do universo da moda ao longo do tempo, mesmo com mudanças frequentes nas tendências, priorizando cores neutras e construções clássicas, mas sempre com um pé na inovação e modernidade.

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Impactar a vida dos nossos colaboradores através dos princípios bíblicos de Deus.

  • Esse proposito é um compromisso profundo com desenvolvimento humano e espiritual dentro do ambiente de trabalho

 

  • Valorização do ser humano: Os princípios bíblicos enfatizam a dignidade e o valor de cada pessoa. nós não queremos enxergar os colaboradores apenas como funcionários mas indivíduos com sonhos, desafios e um propósito maior na vida

 

  • Ética e justiça no ambiente de trabalho: os princípios bíblicos promovem a honestidade, justiça e integridade

 

  • Cuidado e apoio ao próximo: a Bíblia ensina que devemos continuamente ajudar o próximo

 

  • Construir uma organização cultural positiva: Princípios como gratidão, respeito e trabalho em equipe criam uma ambiente de união e fortalece nossos relacionamentos

 

  • Impacto além da empresa: colaboradores impactados positivamente levam esses valores para dentro de suas casas, dessa forma a Mamut não transforma apenas a vida dos colaboradores mas de suas famílias também, queremos proporcionar um ambiente onde as pessoas não apenas trabalham, mas se desenvolvem e encontram significado no que fazem. Queremos criar um ambiente em que o trabalho e propósito caminhem juntos, gerando um real impacto na vida das pessoas.

  • Buscamos a diligência em tudo o que fazemos

  • Cuidamos de pessoas, construímos o futuro

  • Inovar com propósito

  • Ética é inegociável

  • Trabalho em equipe

  • Utilizamos recursos com sabedoria

  • Lucro é essencial para o nosso crescimento e perenidade

  • Errar é aceitável, se for para melhorar

  • Ideias criativas, pensamentos simples

  • Humildade sempre

1. Buscamos a DILIGÊNCIA em tudo o que fazemos

  • Diligência significa a prática de executar tarefas e responsabilidades com zelo e dedicação. Trata-se de um comportamento que demonstra esforço consistente, proatividade e foco na qualidade dos resultados.

  • A diligência consiste em consistência e dedicação contínua.

  • A diligencia incentiva a prática e o aprendizado contínuo, o que leva naturalmente à melhoria ao longo do tempo.

  • A diligencia gera confiança, pois as pessoas sabem que podem contar com alguém que entrega consistentemente.

  • É acessível para todos que se esforçam, valorizando o trabalho árduo e a perseverança

  • A diligência é mais prática, acessível e sustentável. Ela constrói uma base sólida de progresso, aprendizado e confiança.

  • No longo prazo, a diligência leva a resultados cumulativos e confiáveis, que muitas vezes superam os momentos pontuais de excelência.

2. Cuidamos de pessoas, construímos o futuro

  • A inteligência emocional é um dos pilares essenciais do nosso ambiente de trabalho, reconhecendo que as emoções e empatia são tão importante quanto o desempenho técnico e desenvolvimento intelectual.
  • O desenvolvimento interpessoal é o processo de aprimorar as habilidades que permitem interações de forma eficaz e harmoniosa com outras pessoas.

  • Trata-se de desenvolver capacidades que ajudam a construir relacionamentos saudáveis, resolver conflitos, trabalhar em equipe e se comunicar de maneira assertiva.

  • Habilidades de comunicação envolve saber ouvir e expressar idéias de forma clara e respeitosa

  • Empatia é entender e considerar os sentimentos e perspectivas dos outros para promover compreensão e paciência

  • Resolução de conflitos é saber lidar com desentendimentos de maneira construtiva, buscando soluções que beneficiem todas as partes

  • Autocontrole emocional é gerenciar as próprias emoções para evitar reações impulsivas, mantendo relações profissionais saudáveis.

  • Construção de confiança é criar um ambiente de credibilidade, respeito mútuo e cooperação.

3. Inovar com propósito

  • Compromisso com a inovação alinhada a um objetivo claro
  • Inovação tanto em produto como em tecnologias

  • A inovação com propósito e estratégia nos faz sermos diligentes em relação aos investimentos, priorizando o que é mais relevante, avaliando os riscos e determinando limites.

4. Ética é inegociável

  • Compromisso com a justiça, honestidade, igualdade, respeito e responsabilidade.
  • A ética promove o bem-estar coletivo e harmonia nas relações sociais

  • A ética constrói confiança, ajudando a criar relações de respeito mútuo e integridade de caráter

  • A ética promove a justiça, buscando equilibrar interesses individuais e coletivos

  • Fomenta responsabilidade social, incentivando a consideração das consequências de nossas ações no mundo.

 

5.Trabalho em Equipe

  • Juntos somos mais fortes! No trabalho em equipe, encontramos o poder da colaboração para transformar desafios em conquistas.
  • O trabalho em equipe é a diversidade das habilidades se unindo para alcançar um só objetivo de forma eficiente.

  • É através da união de talentos que criamos soluções inovadoras, superamos desafios e construímos resultados extraordinários.

  • O trabalho em equipe reconhece a diversidade de idéias e opiniões, respeitando as diferenças .

  • O sucesso é o resultado do esforço conjunto onde todos têm um papel fundamental na realização dos objetivos da empresa.

6.Utilizamos recursos com sabedoria

  Nos comprometemos a fazer o uso eficiente e responsável dos recursos (investimento, tempo, materiais e energia), garantindo que sejam aplicados da melhor maneira possível para maximizar resultados, minimizar desperdícios e alcançar seus objetivos de forma sustentável e estratégica, sendo diligentes.

7.Lucro é essencial para o nosso crescimento e perenidade

8.Errar é aceitável, se for para melhorar

  Errar faz parte do processo de melhorias. Por isso, incentivamos os nossos colaboradores a tomarem uma decisão em busca da evolução.

9.Idéias criativas, pensamentos simples

  A criatividade é fundamental para a inovação. Precisamos estar constantemente criando novas idéias e estratégias, pois o mundo está mudando a todo instante. Precisamos nos adaptar e é essencial transformar esses pensamentos criativos em fórmulas simples e viáveis para execução.

10.Humildade Sempre

1. Reconhecer os próprios erros

2. Estar disposto a aprender com os outros

3. Compartilhar o crédito pelo sucesso

4. Tratar todos com respeito

5. Pedir feedback e agir

6. Aceitar críticas construtivas sem defensividade:

8. Ausência de arrogância

 

   Essas atitudes fortalecem a colaboração, promovem um ambiente saudável e demonstram maturidade e respeito no trabalho.

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